“同化效應”催生職場姐妹花

    “同在一間辦公室，時間一長，不知不覺，三個人在穿衣、打扮、面部表情等方面，都會無意地互相‘傳染’”，昨日，記者在武漢一家科技公司采訪時，該公司員工劉菲告訴記者：三個原本全然不同的女孩子，如今卻成了“姐妹花”。

    據(jù)了解，劉菲、張玉、李好三位女孩，被一同招聘進公司后，也同在一間辦公室辦公。劉菲高高瘦瘦；張玉性格溫柔、長相俊俏；李好為人爽朗，豪放。三人言語投機，很快成了好朋友。

    平日，她們買衣服、做頭發(fā)都要一起出發(fā)，享受“同購”帶來的快樂。潛移默化中，劉菲買了一件大紅色的棉襖，顯得高挑、挺拔，張玉、李好也不自覺相中了相似款式的衣服；張玉燙了卷發(fā)，顯得更有女人味了，不久，劉菲和李好也“鬼使神差”般去燙了頭發(fā)；由于長期相處，她們在抹眼睛、捋頭發(fā)等細小姿勢，以及一些說話語氣、口頭禪等方面，都不自覺“融合”了。

    前不久，武漢一家外企與該公司合作一筆業(yè)務。該外企負責人到該公司考察時，驚呼：“你們公司招聘來的是三姐妹么？很像一家人啊�！�

    針對此種現(xiàn)象，武漢電視臺科教生活頻道的陳浩稱：同在一個屋檐下時間久了，人與人之間會呈現(xiàn)出一種趨同性，這種趨同性，能為職場營造出一種和諧的氛圍。但是，那些消極負面的方面，還是不要趨同為好，否則，就是“惡性傳染”了。