濟(jì)南養(yǎng)老金計(jì)發(fā)出新規(guī)
山東濟(jì)南市從今年起對(duì)基本養(yǎng)老金原有的計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行改革。新的計(jì)發(fā)方式將職工退休時(shí)養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚掛鉤更為緊密,鼓勵(lì)勞動(dòng)者多勞多得,多繳多得。
新辦法實(shí)施后,到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
山東省政府印發(fā)《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》(魯政發(fā)[1997]109號(hào))實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限滿15年的人員,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。
山東省政府印發(fā)文件實(shí)施前參加工作,新辦法實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。過(guò)渡性調(diào)節(jié)金,要逐步?jīng)_減,5年后取消過(guò)渡調(diào)節(jié)金。過(guò)渡期內(nèi),新計(jì)發(fā)辦法養(yǎng)老金減少的不減發(fā),增加的在5年內(nèi)逐步增加到位。
新辦法實(shí)施前已離退休的人員,仍按國(guó)家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。