日照企業(yè)職工養(yǎng)老保險新出臺

    繼1997年日照統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度后，指導(dǎo)全市當(dāng)前和今后一個時期養(yǎng)老保險工作的綱領(lǐng)性文件——《日照市完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》(日政發(fā)[2006>51號)，近日已出臺。這是記者不久前從市勞動保障局獲悉的。

    針對目前養(yǎng)老金計發(fā)辦法不盡合理、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

    繳費比例不統(tǒng)一等問題，該《實施意見》從養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策調(diào)整等多方面，對過去的養(yǎng)老保險制度進行了改革和完善。

    據(jù)悉，從今年1月1日起實施的新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，改變了原來計發(fā)辦法中不論繳費多少、繳費年限長短，只要是企業(yè)職工繳費年限滿15年以上、到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都按上年度全省職工平均工資20%計發(fā)。新的計發(fā)辦法規(guī)定繳費年限累計滿15年的人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，也就是說，繳費年限滿15年的按15%計發(fā)，繳費年限滿16年的按16%計發(fā)，依此類推；個人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，個人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由原來按賬戶儲存額的1/120計發(fā)，改為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。這樣，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚掛鉤更加緊密，平時繳費越多，繳費時間越長，退休時的養(yǎng)老金越多，可以形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。

    該《實施意見》還統(tǒng)一了城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策，并規(guī)定，日照從明年1月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法計發(fā)待遇。針對實際操作中養(yǎng)老保險個人賬戶“空賬運行”的情況，實施意見還明確提出要逐步做實基本養(yǎng)老保險個人賬戶，保證養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。此外，完善基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，增強基金抵御風(fēng)險的能力；積極發(fā)展企業(yè)年金，建立多層次的社會保障體系，提高退休人員生活水平；推進退休人員社會化管理服務(wù)工作，不斷提高退休人員的生活質(zhì)量等也是這次完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的重要內(nèi)容。