畢業(yè)生開口就“我要”壞習(xí)慣惹惱主管

    排隊(duì)中三四人一起嘰嘰喳喳，遞簡歷、回答問題習(xí)慣開口就想“我要”，大學(xué)生的一些壞習(xí)慣惹惱了企業(yè)主管，想要得到的職位最終“泡湯”。昨天上午，某名校女生小麗和她的同伴嘗到了以往任性習(xí)慣了的苦果。在楊浦人才廣場舉辦的高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)上，一連被四五家招聘企業(yè)打了“退票”。

　　昨天早晨，氣溫降到3度卻沒能擋住某名校女生小麗和她3個(gè)同學(xué)早起的腳步，她們一早從市區(qū)西面趕到楊浦人才廣場。同聞?dòng)嵍鴣淼?000多應(yīng)屆畢業(yè)生一起參加大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月壓臺(tái)“大餐”。

　　軟件測試培訓(xùn)生、售后技術(shù)員等對初次走上求職的大學(xué)生們“開價(jià)”條件較低，很快吸引了小麗她們一群大學(xué)生。幾十人排隊(duì)中，小麗和她3個(gè)同學(xué)起勁地議論，嘰嘰喳喳聲引起邊上企業(yè)主管的注意，多次用眼示意，卻沒有得到改正的響應(yīng)。輪到小麗上前遞簡歷，邊上有一女生走上前想看清楚招聘廣告，小麗馬上把她推開，很兇的態(tài)度差點(diǎn)引起爭吵。

　　對此，北大青鳥APTECH總經(jīng)理?xiàng)蠲髡J(rèn)為，目前存在的大學(xué)生職業(yè)技能、品行素質(zhì)缺陷問題，已成為制約其順利就業(yè)的主要障礙�，F(xiàn)在學(xué)歷高只能體現(xiàn)出接受教育的程度，而不再是人才身份的等價(jià)證明。