看看這家民企的成功之道——500個(gè)工人一個(gè)家

    據(jù)省工商局最新公布的調(diào)查結(jié)果，浙江民企平均存續(xù)時(shí)間僅為7年。民營(yíng)企業(yè)怎樣打造百年老店，創(chuàng)造出歷久不衰的品牌，是一個(gè)令眾多老板深思的大課題。

　　麗水浙江紅頂服飾有限公司自1985年創(chuàng)辦以來(lái)，保持20多年長(zhǎng)盛不衰，而且打造了一個(gè)響亮的品牌：“不知”。

　　20多年來(lái)，“不知”服飾先后被國(guó)家有關(guān)單位授予“中國(guó)知名品牌”、“中國(guó)著名品牌”、“浙江省著名品牌”，產(chǎn)品暢銷全國(guó)每一個(gè)省市區(qū)。

　　“不知”長(zhǎng)盛不衰的秘訣是什么？公司負(fù)責(zé)人說(shuō)：像對(duì)待自己的家人一樣對(duì)待員工，員工就會(huì)像對(duì)待自己家一樣對(duì)待公司。

　　工人大多是“長(zhǎng)工”

　　就在每年開(kāi)年不少企業(yè)為招不到工人發(fā)愁時(shí)，地處麗水南山工業(yè)區(qū)的“不知”服飾卻從不著急——廠里的500多名工人基本上都是“長(zhǎng)工”，而且95%以上都是當(dāng)?shù)厝恕?BR>
　　“不知”為什么有這么大的吸引力？總經(jīng)理林國(guó)富笑了：“很簡(jiǎn)單，工人做工最擔(dān)心什么？莫過(guò)于拿不到工資�！�不知’從1985年建廠至今，從未拖欠過(guò)職工一分錢(qián)！”

　　林國(guó)富說(shuō)，去年，由于春節(jié)來(lái)得早，“不知”還提前向員工發(fā)放了工資，好讓他們帶著錢(qián)早點(diǎn)回家過(guò)年。

　　在“不知”還有條不成文的規(guī)定，只要企業(yè)有發(fā)展，一定讓職工收入“水漲船高”。老員工們說(shuō)：“企業(yè)發(fā)展好，我們的收入就高，我們當(dāng)然愿意給企業(yè)好好干�！�

　　除了給員工交“三金”外，“不知”還額外為他們保了商業(yè)意外保險(xiǎn)。

　　8萬(wàn)美元送工人清涼

　　走進(jìn)“不知”有幾個(gè)足球場(chǎng)那么大的生產(chǎn)車間里，最引人注目的是從頂棚上掛下的一道道巨大的塑料幕布。這是公司從美國(guó)引進(jìn)的冷凝水簾系統(tǒng)。

　　夏天，冷卻水帶來(lái)的冷氣在巨大的排風(fēng)扇驅(qū)動(dòng)下，從每一位員工的身旁拂過(guò)，為他們送去清風(fēng)。不管室外如何赤日炎炎，室內(nèi)溫度始終保持在28℃。

　　為了安裝這一系統(tǒng)，廠里花了8萬(wàn)美元，換來(lái)的是一線職工的清涼世界�？偨�(jīng)理林國(guó)富說(shuō)：“這套東西，值！”

　　老職工享受“公費(fèi)游”

　　去年底，“不知”服飾28位員工赴泰港澳，參加了為期7天的出境游，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。這在民營(yíng)私企中，是難得一見(jiàn)的情形。

　　林國(guó)富說(shuō)，在公司里，凡是工齡在10年以上的員工，都可以享受免費(fèi)出境游一次。他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)，“公費(fèi)游”是企業(yè)回報(bào)員工的一種方式；林國(guó)富還表示，以后這類活動(dòng)還將經(jīng)常開(kāi)展，這只是第一批，還有第二批、第三批。

　　“不知”善待的不僅是在職員工，對(duì)已經(jīng)退休的員工同樣關(guān)心和體貼�！安恢�”企業(yè)建廠20多年，很多員工就跟了20多年，有的已經(jīng)退休了，“不知”這家民營(yíng)企業(yè)像國(guó)營(yíng)企業(yè)仍一如既往地關(guān)懷著他們。老職工每月能準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)到不菲的退休工資。他們中有生病住院的，有生活困難的，企業(yè)常常是解囊相助，或者派人去登門(mén)慰問(wèn)。

　　公司關(guān)懷換來(lái)員工熱情

　　公司的關(guān)懷，換來(lái)的是員工的熱情。“在這里，我們像兄弟姐妹一樣，這里就是我們的家”。這是許多企業(yè)員工的心聲。

　　去年“不知”公司搬遷到新廠區(qū)，工人李漢見(jiàn)一個(gè)人就裝卸了20多噸布料，在工人中出了名。我們以為李漢見(jiàn)一定是一位膀大腰圓的黑臉漢子，見(jiàn)到小李本人才發(fā)現(xiàn)，他并不高大，也不算魁梧，甚至有些文弱。小李是車隊(duì)的負(fù)責(zé)人，在完成本職工作的同時(shí)，公司里常會(huì)看到他的身影：在辦公室修理飲水機(jī)；休息日加班加點(diǎn)；半夜一點(diǎn)起床查崗巡邏……李漢見(jiàn)說(shuō)：“公司待我們不錯(cuò)，能為公司多做點(diǎn)事就多做點(diǎn)�！�

　　人心換人心！這簡(jiǎn)單而又深刻的人情事理，在“不知”得到了充分的展現(xiàn)。

　　好員工做好產(chǎn)品

　　在不知企業(yè)整潔明亮的生產(chǎn)車間，工人們?nèi)諒?fù)一日有條不紊地忙碌著，他們用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品表達(dá)了對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)。

　　生產(chǎn)線一組主任陳美燕剛進(jìn)企業(yè)時(shí)是一名普通員工，擅長(zhǎng)修理機(jī)器設(shè)備，機(jī)器出了故障，她就自告奮勇幫同事修理，解決了不少難題。

　　裁剪車間的林大姐把企業(yè)的資源當(dāng)自家的財(cái)產(chǎn)一樣愛(ài)惜，她舍不得丟掉一塊零布頭，動(dòng)腦筋，想辦法：大的裁零片，小的裁襠，減少了資源浪費(fèi)。還有產(chǎn)量、質(zhì)量、機(jī)修三能手金云香，是車間里的元老之一，在企業(yè)工作了20年。他們只是員工中的典型代表，在“不知”，每個(gè)人都是默默奉獻(xiàn)，堅(jiān)守崗位。

　　好員工帶來(lái)好企業(yè)，好企業(yè)生產(chǎn)出好產(chǎn)品。如今，“不知”研發(fā)生產(chǎn)的運(yùn)動(dòng)休閑服飾、常規(guī)內(nèi)衣、保暖內(nèi)衣、大豆玉米內(nèi)衣、短褲等服飾產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，不知服飾企業(yè)還在上海設(shè)立了品牌設(shè)計(jì)中心——上海紅頂服飾有限公司，主攻品牌推廣。

　　記者好奇地問(wèn)，為什么品牌叫“不知”？林國(guó)富總經(jīng)理說(shuō)：“不知為知之嘛。”這體現(xiàn)著企業(yè)的一種創(chuàng)新追求。