濟南上調(diào)最低工資標準

    近日，我市公布上調(diào)的全市最低工資標準。其中，市內(nèi)五區(qū)的最低工資標準為610元，非全日制用工小時最低工資標準為6.6元。該標準自2006年10月1日起執(zhí)行。

    據(jù)市勞動保障局有關(guān)人士介紹，我市10月1日前執(zhí)行的企業(yè)職工最低工資標準(包含個人應(yīng)繳納的社會保險費)為：市內(nèi)五區(qū)530元，長清區(qū)、章丘市、平陰縣470元，濟陽縣、商河縣420元。非全日制用工小時最低工資標準為：市內(nèi)五區(qū)5.8元，長清區(qū)、章丘市、平陰縣5.2元；濟陽縣、商河縣4.6元。

    最低工資標準上調(diào)后，長清區(qū)、章丘市、平陰縣為540元，濟陽縣、商河縣為480元。非全日制用工小時最低工資標準為：市內(nèi)五區(qū)6.6元，長清區(qū)、章丘市、平陰縣5.9元；濟陽縣、商河縣5.2元。

    最低工資標準是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

    用人單位需按最低工資標準支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級勞動和社會保障部門備案。勞動和社會保障部門將執(zhí)行最低工資標準的企業(yè)納入重點監(jiān)控范圍，加強跟蹤檢查。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時恢復(fù)或提高工資標準。