人力資源經(jīng)理年薪已突破10萬元大關(guān)

    掌管企業(yè)人才賬目的人力資源經(jīng)理身價(jià)不斷走高。中華英才網(wǎng)進(jìn)行的專項(xiàng)調(diào)查表明，從坐“冷板凳”的應(yīng)聲蟲到企業(yè)人力資源調(diào)配的規(guī)劃師，人力資源行業(yè)人才如今已炙手可熱，不少企業(yè)人力資源經(jīng)理的年薪已經(jīng)突破10萬元大關(guān)，躋身高薪人群的行列。

　　根據(jù)調(diào)查，在全國范圍內(nèi)，人力資源主管平均年薪排在前四位的城市依次為上海、北京、深圳、廣州。這個(gè)排名與這些地區(qū)在國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展地位相吻合。研究人員表示，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，人力資源管理人員的薪金比較高，這表明這些地區(qū)人力資源狀況比其他城市更優(yōu)越，也說明這些地方的人才市場(chǎng)更活躍，人力資源管理者的工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度也更高。

　　分行業(yè)看，金融行業(yè)的人力資源管理人員的薪水最高，部門主管接近年薪8萬元，而部門經(jīng)理的年薪更超過了12萬元。其次是耐用消費(fèi)品行業(yè)，經(jīng)理為11.3萬元。而在薪水較高的IT業(yè)，人力資源部門的薪水反而較低，經(jīng)理為8.9萬元。