湖南大學(xué)生月薪底線800元不如農(nóng)民工
調(diào)查顯示湖南部分大學(xué)生收入平均預(yù)期不如農(nóng)民工大學(xué)生與農(nóng)民工,本是兩個不同的群體,因為月薪被人們聯(lián)系在了一起,并成為諸多媒體討論焦點。今年3月,勞動和社會保障部的一項調(diào)查顯示:2006年,進城務(wù)工農(nóng)民的月薪平均預(yù)期是1100多元,而應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生對月薪的平均預(yù)期僅為1000元。“大學(xué)生不如農(nóng)民工”的爭論由是此起彼伏。而記者近日在省會幾大高校對07應(yīng)屆畢業(yè)生做了一個隨機調(diào)查,結(jié)果則更為驚人:至少有一半大學(xué)生對月薪平均預(yù)期在1000元左右,有的甚至低至800元。10月28日,艷陽高照。剛升入大四的何葉(化名)正精心準(zhǔn)備求職簡歷,設(shè)計、定稿再復(fù)印等諸多關(guān)系到她就業(yè)的事情,已經(jīng)讓她無暇顧及這秋日暖陽。她眼下的心愿,就是希望能在11月4日的人才交流會上碰碰機會,搶在更多同學(xué)之前找到一份滿意工作。話雖如此,但對于堅信自己工資預(yù)期至少在2000元的女大學(xué)生來說,這份滿意工作并不好找。
過半人認(rèn)為800元是底線
10月底11月初,正值07屆畢業(yè)生求職高峰期全面啟動前期,記者近日在省會幾大高校就“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)收入傾向”做了一個隨機調(diào)查,調(diào)查結(jié)果頗為驚人,至少有一半的大學(xué)生對月薪的平均預(yù)期在1000元左右,有的甚至于更低,部分學(xué)生月薪預(yù)期探低至800元。在受訪的近百名應(yīng)屆畢業(yè)生中,絕大多數(shù)意識到就業(yè)的緊張形勢,其中,六成受訪者認(rèn)為自己剛畢業(yè)的工資將在1000—1500元左右,兩成受訪者則認(rèn)為自己的工資在2000元左右。同時,在這些人中,超過一半的人認(rèn)為800元是自己所能承受的最低工資。一般來說,重點院校學(xué)生的預(yù)期工資比普通高等院校學(xué)生要高一些,大約高出200元左右。
低年級學(xué)生預(yù)期稍高
相比應(yīng)屆畢業(yè)生,其他低年級同學(xué)對自己工資的預(yù)期稍高。在30名受訪者中,有15名認(rèn)為自己畢業(yè)時的工資將在2000元左右,其比重明顯大于應(yīng)屆畢業(yè)生。出現(xiàn)這種情況的原因是他們暫時不用面對畢業(yè)的壓力,在社會上的經(jīng)歷時間也少于應(yīng)屆畢業(yè)生,對現(xiàn)實情況要比應(yīng)屆畢業(yè)生樂觀。調(diào)查還顯示,研究生對自己工資要求還是頗高的,在30名受訪者中,幾乎所有人都認(rèn)為自己的工資應(yīng)該在2500元以上,超過八成的人認(rèn)為自己的工資將在4000元左右,對工資要求最低的一個在2000元,而要求最高的一個則達到了6000-7000元。
800元月薪邊干邊看
與此同時,記者還對今年已經(jīng)參加了招聘會的30名應(yīng)屆畢業(yè)生進行調(diào)查,其中4人表示預(yù)期工資在2500元以上,6人在2000元以上,15人表示1500元可以接受,另外5人認(rèn)為1000元左右也能接受。但在現(xiàn)實生活中,即便是只有800元/月的文員崗位,也會吸引眾多06屆仍未找到工作的大學(xué)畢業(yè)生。從江西來長沙找工作的大學(xué)生李敏說,剛來長沙時,他希望工資能夠在2000元以上,但長沙的就業(yè)形勢并沒有他想象的那么好,現(xiàn)在,1000元左右的工資他也愿意先干著。同時,記者了解到,在就業(yè)預(yù)期中,還有不少大學(xué)生“心甘情愿”做“無薪族”,為的就是能得到鍛煉,并進一步尋求崗位機會。
調(diào)查說明
調(diào)查對象:湖南省會大學(xué)07屆應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查人數(shù):發(fā)出問卷110份,收回有效問卷102份調(diào)查方式:隨機問卷調(diào)查調(diào)查數(shù)據(jù):800元是最低工資:65人63.7%1000元至1500元:59人57.8%1500元至2000元:21人20.6%2000元至2500元:11人10.8%3000元以上:8人7.9%4000元以上:3人2.9%
核心數(shù)字
500多萬學(xué)生明年求職
預(yù)計明年實際需要就業(yè)的學(xué)生在500萬人以上
480萬人
據(jù)預(yù)計,07年全國高校畢業(yè)生將增至480萬人左右
48萬
10%的應(yīng)屆生將選擇考研、考博、專升本或出國留學(xué)
70萬-80萬
06年待就業(yè)的70萬-80萬人
七成單位起薪1000元
來自我省各大人才市場的最新消息,在之前已經(jīng)舉辦的人才交流會中,招收應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位不多,即便是有,給出的工資也不是很高,本科生大約都在800元左右。11月4日即將舉辦的人才交流會,能夠為應(yīng)屆畢業(yè)生提供近5000個崗位。但其舉辦者告訴記者,雖然這些單位都是來自深圳、珠海、廣州等經(jīng)濟發(fā)達的城市,但七八成單位的起薪都在1000元左右,在實習(xí)三個月之后,本科生作為一些公司的儲備人才可以拿到1500元,而中專或大專生則在1200元上下。這位業(yè)內(nèi)人士還透露,起點工資為800元到1000元的單位,提供的多數(shù)為文案、銷售類崗位。而起點工資在1500元以上的,一般為工程、技術(shù)和軟件開發(fā)類。
專家說法
第一份工作的方向比薪酬更重要
中華英才網(wǎng)人力資源專家楊雪梅鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生時表示,在很多企業(yè)中,降低起薪是企業(yè)在無法全面評估一個新員工價值時的一種自我保護方式,新員工經(jīng)過一段時間的工作,一旦被認(rèn)為有能力或有潛力,企業(yè)的付薪往往會直線上升,這也是很多企業(yè)在試用期支付較少工資的原因,這一做法并不單純面向應(yīng)屆畢業(yè)生,而是企業(yè)常用的定薪方式。楊雪梅也對應(yīng)屆畢業(yè)生給出了建議,考察第一份工作的職業(yè)是否有利于發(fā)揮所長、行業(yè)是否有發(fā)展空間,比緊盯薪酬更有價值。她認(rèn)為,單純從工資來看,外來勞動力的工資和一些剛畢業(yè)的大學(xué)生的確差不多,也有少數(shù)大學(xué)生走進勞務(wù)市場找工作。但大學(xué)生和多數(shù)外來務(wù)工者的工作性質(zhì)不一樣,外來務(wù)工者從事的主要是艱苦行業(yè)、艱苦崗位的工作和重復(fù)勞動或簡單的體力勞動,而大學(xué)生的工作一般技術(shù)含量比較高,智力要求也比較高,很多是帶有創(chuàng)造性的,其生升值預(yù)期相對較大,所以兩者之間不具可比性。
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