山東發(fā)布06年企業(yè)工資指導(dǎo)線 標(biāo)準(zhǔn)年薪17218元

    我省今日發(fā)布2006年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線，以2005年全省企業(yè)在崗職工平均工資15512元為基數(shù)，基準(zhǔn)線為職工平均工資增長11%，上線(預(yù)警線)為職工平均工資增長17%，下線為職工平均工資增長6%。

　　實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線的基本要求：生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，均應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排職工平均工資增長；生產(chǎn)經(jīng)營一般、經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，可以低于基準(zhǔn)線安排工資增長；生產(chǎn)經(jīng)營較困難、預(yù)計(jì)當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)，工資可以零增長或負(fù)增長。

　　按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》的要求，各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資指導(dǎo)線發(fā)布后30日內(nèi)，制定貫徹落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，編制或調(diào)整年度工資總額使用計(jì)劃，經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過、企業(yè)主管(監(jiān)管)部門審核，報(bào)同級勞動(dòng)保障行政部門備案。實(shí)施方案經(jīng)勞動(dòng)保障部門審查同意，由企業(yè)向全體職工公示后組織實(shí)施。對近兩年職工工資水平過高、增長過快和不按規(guī)定執(zhí)行工資指導(dǎo)線政策的國有及國有控股企業(yè)，列入國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的重點(diǎn)檢查范圍。