大連在全市勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)布新的工資指導(dǎo)價(jià)位

    今年“兩會(huì)”期間，本報(bào)曾經(jīng)報(bào)道過(guò)大連重工·起重集團(tuán)公司的工人技師王亮當(dāng)選我市的政協(xié)委員的消息。當(dāng)時(shí)在外地出差的王亮并沒有參加今年的“兩會(huì)”，但還是提交了自己的提案，作為工人的王亮惦記的是臨時(shí)雇員和農(nóng)民工待遇問(wèn)題。近日，王亮的提案得到了答復(fù)，有關(guān)部門表示，將發(fā)布新的工資指導(dǎo)價(jià)位以指導(dǎo)農(nóng)民工求職。同時(shí)，市政府將下發(fā)文件，解決農(nóng)民工的工資問(wèn)題。

　　王亮的建議

　　王亮在其《關(guān)于提高臨時(shí)雇員和農(nóng)民工待遇的提案》中提出，在目前企業(yè)中，對(duì)臨時(shí)雇員和農(nóng)民工的使用越來(lái)越普遍，其中不乏在從事專業(yè)工作中，通過(guò)努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一技之長(zhǎng)的人。而現(xiàn)行的企業(yè)制度中，除了為臨時(shí)雇員和農(nóng)民工繳納一定的保險(xiǎn)及相應(yīng)的工資之外，再?zèng)]有其它待遇，這樣使其工作積極性主動(dòng)性不能充分發(fā)揮。為此王亮建議：淡化正式職工與農(nóng)民工界限；盡量做到同工同酬；對(duì)有技術(shù)專長(zhǎng)的，應(yīng)制訂中長(zhǎng)期培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　解決農(nóng)民工工資問(wèn)題

　　為解決農(nóng)民工工資偏低和拖欠問(wèn)題，市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門不斷加大工作力度，去年共為2.9萬(wàn)名農(nóng)民工追回拖欠工資4700多萬(wàn)元，基本解決了歷年來(lái)的拖欠工資問(wèn)題。下一步，市勞動(dòng)保障局將努力探索建立解決這一問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，防止出現(xiàn)新的拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題。

　　有關(guān)部門

　　發(fā)布新的工資指導(dǎo)價(jià)位

　　大連市勞動(dòng)保障局在提案中解釋，在提高臨時(shí)雇工和農(nóng)民工待遇方面，將在全市勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)布新的工資指導(dǎo)價(jià)位，指導(dǎo)臨時(shí)雇工和農(nóng)民工在求職過(guò)程中與用人單位進(jìn)行洽談，以指導(dǎo)農(nóng)民工求職。

　　今后，市勞動(dòng)保障局將加大力度，不斷擴(kuò)大用人信息的內(nèi)容，提供外省市可借鑒的工資價(jià)位，為企業(yè)決策提供依據(jù)。