四成企業(yè)為世界杯開(kāi)綠燈 看世界杯也能有益于工作
中國(guó)人才熱線調(diào)查顯示，33%的公司在世界杯期間，適當(dāng)?shù)胤潘煽记谥贫�，只要不耽誤工作就行。9%的企業(yè)因?yàn)槭澜绫_(kāi)了特許，還調(diào)整了作息時(shí)間。有55%的企業(yè)依舊嚴(yán)格把守考勤關(guān)，嚴(yán)格按公司制度執(zhí)行。
世界杯期間如何平衡看球與工作之間的精力和時(shí)間分配問(wèn)題？企業(yè)對(duì)世界杯期間的考勤問(wèn)題采取怎樣的態(tài)度？近期中國(guó)人才熱線(CJOL)對(duì)各個(gè)行業(yè)的3000余名員工進(jìn)行調(diào)查。
結(jié)果顯示，被訪者所在的近半企業(yè)適當(dāng)?shù)胤艑捝踔琳{(diào)整了考勤制度，而政府、事業(yè)單位則顯得更加“人道”些。多數(shù)被訪者還是表示看球固然重要，但工作仍是第一位的。
上班遲到的都是男球迷
調(diào)查顯示，95%的被訪者表示在看球。其中一直在看而且場(chǎng)場(chǎng)不落的占18%。
對(duì)工作的影響方面，為熬夜看球而導(dǎo)致睡眠不足，工作效率下降的占37%。因熬夜看球而遲到請(qǐng)假，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始有意見(jiàn)的占4%。而選擇偶爾看看，沒(méi)什么影響的占總數(shù)的49%。
其中，雖然女球迷在此項(xiàng)調(diào)查中占總球迷數(shù)的1/3，但因?yàn)榭辞蚨t到的事情，全部被男士包攬。調(diào)查進(jìn)一步顯示，對(duì)足球的狂熱程度隨年齡遞增呈逐漸上升趨勢(shì)。請(qǐng)假率也是逐步遞增。25歲以內(nèi)的請(qǐng)假率為3%，25-30歲的占5%，31-35歲的占8%。
六成外資企業(yè)仍嚴(yán)格考勤
企業(yè)對(duì)世界杯期間的考勤問(wèn)題采取怎樣的態(tài)度？CJOL根據(jù)不同的單位類(lèi)型做了一次比較。數(shù)據(jù)顯示，中外合資企業(yè)和外資企業(yè)，世界杯期間依然嚴(yán)格按考勤執(zhí)行的都在六成以上，不作通融。
政府、事業(yè)單位則比較“人道”，相對(duì)于其他類(lèi)型單位，做了特許并調(diào)整作息時(shí)間的比率相對(duì)較高，分別占11%和15%。
看世界杯也能有益于工作
有意思的是，調(diào)查顯示，21%的人迫于職場(chǎng)需要而看球。其中，為了不被同事冷落的占9%，為了與客戶更好地溝通的占13%。調(diào)查進(jìn)一步顯示，選擇“為了與客戶更好地溝通”這一項(xiàng)的，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占12%、計(jì)算機(jī)/IT從業(yè)人員占5%。銷(xiāo)售人員所占比例最高，達(dá)到23%。
此次調(diào)查中，問(wèn)及世界杯給你帶來(lái)了什么？數(shù)據(jù)顯示，46%的人選擇因?yàn)槭澜绫牡絹?lái)，為職場(chǎng)注入了某些積極因素。其中15%的職場(chǎng)人士覺(jué)得豐富了和客戶聊天的話題。26%的人表示融洽了同事之間的工作氣氛。5%的人表示，為了多點(diǎn)時(shí)間、精力看球，平時(shí)的工作效率也有所提高。
