如何打通高薪的黃金通道 成為職場(chǎng)金領(lǐng)

    身在職場(chǎng)的你，是否想過(guò)有朝一日能獲得百萬(wàn)年薪？最近，央視二套絕對(duì)挑戰(zhàn)特別節(jié)目巔峰營(yíng)銷(xiāo)的熱播，引發(fā)各方人士對(duì)東風(fēng)日產(chǎn)百萬(wàn)年薪招兵營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的關(guān)注。身價(jià)百萬(wàn)的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)人人想當(dāng)，如何才能成為這樣的職場(chǎng)金領(lǐng)，如何打通職場(chǎng)高薪的黃金通道？從《巔峰營(yíng)銷(xiāo)》中，我們又能吸取怎樣的職場(chǎng)秘笈呢？今夏央視二套的這場(chǎng)百萬(wàn)年薪爭(zhēng)奪大戰(zhàn)，已經(jīng)告訴我們很多。 
    從專(zhuān)業(yè)角度來(lái)看，這場(chǎng)萬(wàn)人矚目的百萬(wàn)年薪爭(zhēng)奪戰(zhàn)，濃縮了銷(xiāo)售、市場(chǎng)、促銷(xiāo)、房地產(chǎn)、廣告、金融、公益等多方面的典型商業(yè)案例測(cè)試，以點(diǎn)帶面地告訴我們?nèi)绾卧诟叨藸I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)場(chǎng)中混，頗有管中窺豹的作用。由于這是比較高端的案例，它們?cè)谝欢ǜ叨壬弦稽c(diǎn)一滴解析著通往職場(chǎng)黃金通道的密碼。銷(xiāo)售、廣告、產(chǎn)品上市規(guī)劃、促銷(xiāo)、公益活動(dòng)，這些都是身為一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)必須面對(duì)的課題和經(jīng)常運(yùn)用的手段，也正是每一次PK的專(zhuān)業(yè)考查點(diǎn)。而作為一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，在核心能力上必須能優(yōu)秀地整合各種企業(yè)內(nèi)外部資源，良好地運(yùn)用各種手段充分創(chuàng)造企業(yè)的目標(biāo)價(jià)值才是主要責(zé)任�！稁p峰營(yíng)銷(xiāo)》通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的一點(diǎn)點(diǎn)展現(xiàn)和解析，從一個(gè)側(cè)面告訴了我們通往營(yíng)銷(xiāo)職場(chǎng)的黃金通道怎樣走。
    東風(fēng)日產(chǎn)的一位老總認(rèn)為：“做是第一位的，一定要敢做，因?yàn)椴蛔霰茸鲥e(cuò)還不好�！边@充分表露出這樣一個(gè)高端職場(chǎng)對(duì)選手強(qiáng)攻擊性個(gè)人素質(zhì)的要求。21世紀(jì)，情商比智商更重要。這意味著，要打通職場(chǎng)高薪的黃金通道，除了專(zhuān)業(yè)技能之外，還必須樹(shù)立正確的職業(yè)行為習(xí)慣和思考方式。只有讓自己在思考方式和行為習(xí)慣上更加職業(yè)，才能勝任更加高端的職位。
    業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為，性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。百萬(wàn)年薪的最終競(jìng)爭(zhēng)者是來(lái)自不同行業(yè)、具有不同教育背景和人生經(jīng)歷、性格和習(xí)慣迥異的10個(gè)人，他們?cè)诮?000名報(bào)名者中首先凸現(xiàn)的是專(zhuān)業(yè)知識(shí)和硬件水準(zhǔn)，而在終極競(jìng)爭(zhēng)中，良好的教育背景和驕人的職業(yè)成就已經(jīng)退而成為10名選手的共性，將自己與他人區(qū)別開(kāi)來(lái)的是他們個(gè)性、行為習(xí)慣、思考方式上的差異。全程參與該活動(dòng)的職業(yè)專(zhuān)家白玲認(rèn)為，在選手的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，個(gè)性和行為習(xí)慣的差異可能促成成功，也可能導(dǎo)致失敗。什么樣的境況下該彰顯或者收斂個(gè)性、什么樣的性格容易促成成功或招致失敗，這些是職場(chǎng)永恒的話題。