武漢盈利企業(yè)職工平均工資不得低于690元

　　記者昨從省勞動(dòng)社會(huì)保障廳獲悉，依據(jù)湖北省2005年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)，湖北省發(fā)布“2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線”———2006年企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%。

　　勞動(dòng)保障部門(mén)表示，企業(yè)要讓職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資提高而合理增長(zhǎng)。效益好的企業(yè)，工資增長(zhǎng)幅度可突破2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線上線———16%；盈利企業(yè)的職工平均工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為460元，盈利企業(yè)職工平均工資不得低于690元）；嚴(yán)重虧損的企業(yè)，職工工資水平也不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。