廣州工資水平增加2成 醞釀將最低工資調至800元

　　按照國際通行的最低工資是社會平均月工資40%～60%的標準，廣州684元/月的最低工資標準也沒有達標。記者從廣州市勞動和社會保障部門獲悉，目前廣州已開始醞釀提高最低工資標準，相關意見正在征集中。而根據此前廣東省確定今年調整最低工資標準的分類目標的報道，廣州很有可能執(zhí)行廣東省的一類標準即由早先的684元/月提高到800元/月。

　　大多企業(yè)最低工資超700

　　記者昨日就廣州市各行業(yè)的工資情況進行了解時發(fā)現，勞動密集型加工制造業(yè)、服務業(yè)等均屬于工資較低的行業(yè)，但他們的工資最少也在700元以上。尤其是在經歷了前年招工難后，今年的工資水平較去年增加了近兩成。根據去年底對245家勞動密集型企業(yè)20萬在職職工的調查，他們工資的中位數為943元，而在今年春節(jié)后的招聘會上，勞動密集型企業(yè)開出的薪酬多數也在900元～1200元之間。

　　社會平均工資是模糊概念

　　“作為判斷最低工資標準是否達標的重要依據之一的社會平均工資，其實也僅僅是一個模糊概念。”廣州市勞動和社會保險局有關人事在接受記者采訪時表示，按照該局和廣州市統(tǒng)計局早先發(fā)布的通知，2005年度市屬和各區(qū)(不含番禺區(qū)、花都區(qū))職工年平均工資33839元，職工月平均工資2820元，如果按照這個數字計算，最低工資應該定在1128元到1368元之間才較為合理。但該負責人向記者表示，當前統(tǒng)計意義上的社會平均工資并不是真正意義上的全社會平均工資，而是城鎮(zhèn)職工平均工資，主要向市內國有企業(yè)采集，而且在統(tǒng)計抽查的樣本上也存在不科學的地方，而大量的外來工實際工資水平與社會平均工資差距甚遠，而從人群數量來說他們卻又占了很大的比例。

　　標準提升對企業(yè)沖擊不大

　　2004年12月1日廣州將最低工資標準從510元/月提高到684元/月前，曾經進行了一場激烈的四方會談，少數勞動密集型企業(yè)對提升最低工資標準曾表示出了明確的反對意見。

　　但從這兩年的發(fā)展情況來看，企業(yè)迫于生存壓力已經自覺地提高了工資水平，因此最低工資標準的提高對它們影響不大，而個別勞動密集型企業(yè)選擇遠走他鄉(xiāng)，反而是符合廣州產業(yè)結構調整的方向。

　　從目前情況來看，廣州的勞動密集型企業(yè)一線工人工資基本在800元以上，餐飲服務業(yè)從業(yè)人員的工資也在700元～800元左右，因此如廣州市采取廣東省調整后的一類標準，將最低工資標準提升至800元，雖然對個別行業(yè)和企業(yè)會產生一定影響，但受影響的企業(yè)和職工數量都將很少。