西安今起啟動(dòng)生育保險(xiǎn) 晚育男職工帶薪休假10天

    西安今起啟動(dòng)生育保險(xiǎn)，年內(nèi)將有20萬人參�！�—— 
　　晚育男職工帶薪休假10天 
　　要工作，還是要孩子？今起開始實(shí)施的《西安市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）將會(huì)有效解決廣大育齡期女職工的這個(gè)難題。 
　　今年，西安市將有20萬職工納入生育保險(xiǎn)。由社會(huì)統(tǒng)籌的“生育保險(xiǎn)”，使企業(yè)不必?fù)?dān)心本企業(yè)因女職工生育而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；使想就業(yè)和已就業(yè)的女性，不必?fù)?dān)心今后因生育遭到雇主拒絕或減少收入。 
　　男職工也可享受生育保險(xiǎn) 
　　據(jù)西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)保處處長王國興介紹，西安市城鎮(zhèn)各類企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位及其職工，無論男女、婚否、有沒有孩子等，都要繳納生育保險(xiǎn)。 
　　生育保險(xiǎn)除了女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼外，男女職工均可以享受到實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)補(bǔ)貼費(fèi)用。同時(shí)女職工還應(yīng)按照規(guī)定享受產(chǎn)假、休假，假期工資由原單位正常發(fā)放。實(shí)行晚育的（男25周歲以上、女23周歲以上初婚的為晚婚。24周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育），增加產(chǎn)假15天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天；職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
　　個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi) 
　　根據(jù)《辦法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金。生育保險(xiǎn)基金的來源為：用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)；生育保險(xiǎn)基金的利息收入；按照規(guī)定收取的滯納金；依法納入生育保險(xiǎn)基金的其他資金。 
　　用人單位應(yīng)當(dāng)按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，并遵循“當(dāng)月繳費(fèi)，次月享受”的原則。個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位按照本單位職工工資總額0.5％的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位職工平均年工資收入低于本市上年度職工平均工資60％的，以60％為基數(shù)繳納。用人單位須按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。 
　　西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局巡視員王耀文說：“考慮到西安市用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的承受能力，以及機(jī)關(guān)與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間職工收入差距較大的實(shí)際，西安市生育保險(xiǎn)待遇確定為支付生育醫(yī)療費(fèi)和計(jì)劃生育手術(shù)補(bǔ)貼兩部分，生育津貼部分暫時(shí)不納入社會(huì)統(tǒng)籌。”