南通市出臺高層次人才安家費(fèi)發(fā)放細(xì)則
記者從南通市人事局獲悉,由組織、人事和財政部門聯(lián)合出臺的《南通市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放實施細(xì)則》從即日起施行。
實施細(xì)則規(guī)定,凡我市引進(jìn)的符合條件的高層次人才需要申報安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的,由個人提出申請并填寫申請表,經(jīng)所在單位核準(zhǔn)同意,市組織、人事、財政共同審定后發(fā)放。屬實行部門預(yù)算管理的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的,其安家費(fèi)由用人單位先行墊付,列入部門次年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算;非部門預(yù)算管理事業(yè)單位和市區(qū)企業(yè)引進(jìn)的,安家費(fèi)的50%從市人才工作專項資金中撥付,其余由單位自籌經(jīng)費(fèi);部省屬單位引進(jìn)的,市人才專項資金撥付30%,其余70%由單位發(fā)放。
細(xì)則同時規(guī)定,凡領(lǐng)取安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的高層次人才在通服務(wù)期限不得少于5年,如違約須承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。
根據(jù)此前我市相關(guān)文件規(guī)定,我市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放對象和標(biāo)準(zhǔn)分別為:中科院院士和中國工程院院士,補(bǔ)助60萬元;國家級有突出貢獻(xiàn)中青年專家,國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,省“333工程”第一層次培養(yǎng)對象和外省同類層次的優(yōu)秀人才,補(bǔ)助30萬元;享受國務(wù)院政府特殊津貼人員,部省級有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及省級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,省“333工程”第二層次培養(yǎng)對象和外省同類層次的優(yōu)秀人才,博士生導(dǎo)師,教授或研究員級高級工程師,補(bǔ)助20萬元;省“333工程”第三層次培養(yǎng)對象,市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才,副高級職稱或具有博士學(xué)位的工程技術(shù)人才,緊缺的高級經(jīng)營管理人才和高級技師,在企業(yè)工作的補(bǔ)助10萬元,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的補(bǔ)助5萬元;具有碩士學(xué)位的工程技術(shù)人才、市級科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象,擁有發(fā)明專利、發(fā)明創(chuàng)造或在某一領(lǐng)域具有特長的技師,在企業(yè)工作的補(bǔ)助5萬元,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的補(bǔ)助2萬元。
實施細(xì)則規(guī)定,凡我市引進(jìn)的符合條件的高層次人才需要申報安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的,由個人提出申請并填寫申請表,經(jīng)所在單位核準(zhǔn)同意,市組織、人事、財政共同審定后發(fā)放。屬實行部門預(yù)算管理的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的,其安家費(fèi)由用人單位先行墊付,列入部門次年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算;非部門預(yù)算管理事業(yè)單位和市區(qū)企業(yè)引進(jìn)的,安家費(fèi)的50%從市人才工作專項資金中撥付,其余由單位自籌經(jīng)費(fèi);部省屬單位引進(jìn)的,市人才專項資金撥付30%,其余70%由單位發(fā)放。
細(xì)則同時規(guī)定,凡領(lǐng)取安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的高層次人才在通服務(wù)期限不得少于5年,如違約須承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。
根據(jù)此前我市相關(guān)文件規(guī)定,我市引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放對象和標(biāo)準(zhǔn)分別為:中科院院士和中國工程院院士,補(bǔ)助60萬元;國家級有突出貢獻(xiàn)中青年專家,國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,省“333工程”第一層次培養(yǎng)對象和外省同類層次的優(yōu)秀人才,補(bǔ)助30萬元;享受國務(wù)院政府特殊津貼人員,部省級有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及省級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,省“333工程”第二層次培養(yǎng)對象和外省同類層次的優(yōu)秀人才,博士生導(dǎo)師,教授或研究員級高級工程師,補(bǔ)助20萬元;省“333工程”第三層次培養(yǎng)對象,市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才,副高級職稱或具有博士學(xué)位的工程技術(shù)人才,緊缺的高級經(jīng)營管理人才和高級技師,在企業(yè)工作的補(bǔ)助10萬元,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的補(bǔ)助5萬元;具有碩士學(xué)位的工程技術(shù)人才、市級科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象,擁有發(fā)明專利、發(fā)明創(chuàng)造或在某一領(lǐng)域具有特長的技師,在企業(yè)工作的補(bǔ)助5萬元,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的補(bǔ)助2萬元。
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