不妨給新人準備一顆定心丸

　　9月初，是中國學生開學的日子。離開小學畢業(yè)的時候很久了，可珠珠還記得入學的第一天，老師牽著我們的小手去認廁所的門：男的在走廊的左側(cè)，女的在走廊的右則，不要搞錯。

　　其實，新員工也需要這樣無微不至的關懷。一群大學畢業(yè)生來了，使他們盡快融入團隊，并能盡快“上道”，企業(yè)的人事部門和每個老員工都有這樣的義務。

　　設身處地替他們想一想，如果你也剛走上一個新的工作崗位，你最想知道些什么東西？大概至少有這些東西：

　　洗手間的位置在哪兒？

　　餐廳在哪兒？

　　如何使用電話？是否可以接、打私人電話？是否可以打長途？等等。

　　本單位的一些約定俗成的規(guī)矩，譬如，周五一般是大掃除的時間，午餐不能在辦公桌上完成……等等；

　　不管別人是否經(jīng)常遲到或晚歸，新人是不是只需正常上下班就可以了？

　　安全門鎖如何用？密碼是多少？證件何時何地發(fā)放？等等。

　　有些公司在這方面想得比較周到，他們會發(fā)給每個新來的員工一張小紙片，上面印有此類信息的詳細情況。因為，當一個新人來到一個完全陌生的地方，需要記住很多事情。而一旦著急，很容易出現(xiàn)腦子真空。而此時，除了口頭上幫助他們記憶，對一些重要的信息加深他們印象之外，這樣一張紙片，宛如是一顆“新人定心丸”。

　　對于老員工來說，有的事情只是舉手之勞，而對于新員工來說則是人生路上的一習清風。午飯時間到了，可以拍一下新人的肩，帶著他（她）一同前往。

　　有些新人說，最害怕的是到了一個新單位沒人理，不知道干什么。那么，找一些實際的事情讓他們做做，如讓他們閱讀一些背景材料啦，查找一些報告中的信息啦、分析一下數(shù)據(jù)啦，或者接打一下電話……等等。

　　同時，作為一個新人，盡快使自己適應新環(huán)境且不遭人嫌至關重要。上班準時、衣著得體、漂亮悅目、面帶微笑，并對任何問題適當?shù)仫@示出你的興趣，這樣能給大家留下一個良好的印象。同時，努力記住單位里一些重要成員的情況，如他們的名字、在什么地方辦公、擔任什么職務等等。

　　珠珠教你一招：隨身攜帶一個筆記本，隨時記下一些單位里的要求規(guī)定、重要人物的姓名、有用的電話號碼及其他重要信息，這樣你就會遇事不慌啦。