5種求職簡歷不過關(guān)

　　寒假快到了，大四的學(xué)生又開始四處找工作。你的簡歷中可不要出現(xiàn)不過關(guān)的語言，而成為求職的絆腳石啊。

　　忌語一：使用第一人稱

　　“我畢業(yè)于某某大學(xué)某某系……”“我擅長從事某某工作……”，許多人喜歡在簡歷中使用第一人稱。

　　解析：第一人稱用在寫私人信件時。簡歷用第一人稱，就給人不嚴肅和不成熟的感覺，可以把稱謂直接省去。

　　忌語二：為離職找借口

　　介紹工作經(jīng)歷時，要涉及前一份工作的離開原因，很多人喜歡寫因為“老板沒有人情味”、“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”或者“ X X太少”等原因。

　　解析：老板不喜歡給自己找借口的員工。離職原因可以在簡歷中避而不談。如果老板詢問，再詳細解釋。

　　忌語三：自夸學(xué)習(xí)成績

　　“四年來，一直在班級排名前10位”、“外語成績在全校排名前三位”、“連續(xù)幾年名列全系第一”，很多剛大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)喜歡這樣形容自己的學(xué)習(xí)成績。

　　解析：如果你獲得過某項獎勵，就把獎勵名稱、獲獎原因、獎項級別寫清楚，不要泛泛地寫“前幾名”。同時，不要一味自夸，一點兒缺點沒有的人，企業(yè)是不敢用的。

　　忌語四：大談父母能力

　　寫簡歷時，有些人把家庭信息介紹得很詳細，如“母親在某企業(yè)工作”“爸爸在某單位任局長”。

　　解析：這些私人信息與體現(xiàn)你的職業(yè)才能并沒有關(guān)聯(lián)。你無法確定招聘者看到這些信息后，會有什么反應(yīng)。

　　忌語五：沒有個性優(yōu)勢

　　有些求職者在說明自己的工作能力時，就把招聘單位的就職要求照抄一遍，而不突出自己的特長。

　　解析：企業(yè)需求的不是完全符合職位要求的人，而是有專長、有特色的人，這才是你的核心競爭力。