當(dāng)前人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的七大趨勢(shì)

    沈陽(yáng)市人才服務(wù)中心主任孟慶偉分析人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的七大趨勢(shì)：人才服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的組成部分，屬知識(shí)性服務(wù)業(yè)�！笆�一五”期間，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，人才市場(chǎng)將形成七大發(fā)展趨勢(shì)。 
    一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)分和經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)化發(fā)展，將促使人才服務(wù)業(yè)由粗放型經(jīng)營(yíng)向公司化運(yùn)營(yíng)發(fā)展。成本核算、收益結(jié)構(gòu)、人均勞動(dòng)生產(chǎn)率和員工知識(shí)轉(zhuǎn)化率、市場(chǎng)高端服務(wù)份額將成為重要衡量指標(biāo)。 
    二、人才市場(chǎng)兩個(gè)主體的需求變化，將使人才服務(wù)業(yè)由單一的低端服務(wù)向多元化、專業(yè)化方向發(fā)展。 
    三、城市企業(yè)集群的快速發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速形成，將推動(dòng)人才服務(wù)業(yè)由過(guò)去的以追求經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)向以擴(kuò)展市場(chǎng)份額為核心轉(zhuǎn)變。 
    四、政府職能的轉(zhuǎn)變和重點(diǎn)工作的轉(zhuǎn)移，將引導(dǎo)人才服務(wù)業(yè)由過(guò)去的被動(dòng)服務(wù)，向圍繞經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)域性結(jié)構(gòu)拓展、企業(yè)集群擴(kuò)張和重點(diǎn)項(xiàng)目用人提供主動(dòng)服務(wù)發(fā)展。 
    五、城市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，將促進(jìn)人才服務(wù)業(yè)加快向知識(shí)型服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)化的步伐，知識(shí)、技能、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、智慧將成為人才市場(chǎng)的最大賣點(diǎn)。 
    六、隨著人才流動(dòng)向知識(shí)流動(dòng)的加快，單位人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變的加快，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)將更多地轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)職業(yè)的忠誠(chéng)，人才服務(wù)業(yè)將隨之出現(xiàn)智力交流、專利交易、項(xiàng)目交換與高級(jí)人才互動(dòng)發(fā)展趨勢(shì)。 
    七、隨著信息化速度加快，曾經(jīng)以人才供求信息不對(duì)稱為商機(jī)，提供簡(jiǎn)單的“拼縫”式服務(wù)的人才服務(wù)業(yè)，將出現(xiàn)更多地依靠技術(shù)、智能、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)為依托，提供高水平、專業(yè)化人才資源配置服務(wù)的新趨勢(shì)。（燕向暉）