職業(yè)培訓(xùn)有助跨越經(jīng)驗(yàn)門檻

    南方網(wǎng)訊  工作經(jīng)驗(yàn)，似乎是橫亙在求職大學(xué)生們面前的一道難以逾越的門檻。但是，“沒有工作過，何談工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)亍保慷�另一方面，傳統(tǒng)高等教育一直存在著“理論脫離實(shí)踐”的弊端，造成畢業(yè)生不僅談不上“工作經(jīng)驗(yàn)”，而且“專業(yè)技能薄弱，實(shí)際動(dòng)手能力差”。     缺乏經(jīng)驗(yàn)成為就業(yè)門檻     著名計(jì)算機(jī)教育專家、清華大學(xué)教授譚浩強(qiáng)指出：“本科的教學(xué)往往偏重理論教育，學(xué)生實(shí)踐能力普遍偏弱，與生產(chǎn)實(shí)踐有相當(dāng)?shù)木嚯x；而我國的專科教育又是本科的濃縮，沒有形成自己的教學(xué)體系，學(xué)生學(xué)到東西，既比本科少，又不符合社會(huì)的實(shí)際需要”。     廣州一家以開發(fā)、生產(chǎn)銷售管理軟件為主業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司的管理者趙先生認(rèn)為，傳統(tǒng)的高等教育往往輕實(shí)踐、知識(shí)更新慢、教材陳舊，使許多大學(xué)生成為理論知識(shí)扎實(shí)、但只會(huì)紙上談兵、不懂實(shí)際操作的“書呆子”。在企業(yè)越來越看重實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn)的今天，這些缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生自然容易遇到就業(yè)困難的現(xiàn)象。據(jù)介紹，從今年初至今，他面試過的大學(xué)生足有近百名，但能夠達(dá)到他的用人標(biāo)準(zhǔn)的卻少之又少。他表示，缺乏實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，正是許多大學(xué)畢業(yè)生被眾多“求賢若渴”的企業(yè)阻擋在門外的一個(gè)重要原因。     畢業(yè)前應(yīng)主動(dòng)參加職業(yè)培訓(xùn)     一位從事IT行業(yè)多年的業(yè)內(nèi)人士指出，現(xiàn)在許多IT企業(yè)在招聘大學(xué)畢業(yè)生時(shí)都要求具有工作經(jīng)驗(yàn)，但卻都不愿意承擔(dān)培養(yǎng)大學(xué)生的成本。這種矛盾，加劇了大學(xué)生“就業(yè)難”的現(xiàn)象。     那么，在很多企業(yè)不愿為培養(yǎng)大學(xué)生“埋單”、讀缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生說“不”的時(shí)候，大學(xué)生們究竟如何才能跨越“工作經(jīng)驗(yàn)”這道檻呢？     該人士認(rèn)為，這種客觀存在的情況，大學(xué)生們在就業(yè)前就應(yīng)該接受比較系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，只有這樣才能積累實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，從而有效地縮短同用人單位的實(shí)際用人標(biāo)準(zhǔn)。     而一些高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人也指出，學(xué)生在在校期間不斷參加各種技能培訓(xùn)，可以說是許多大、中專學(xué)生從根本上解決自身就業(yè)難題的一劑“良方”。     北大青鳥APTECH廣州廣力科技授權(quán)培訓(xùn)中心總經(jīng)理姜義建議，在校大學(xué)生如果在讀大一、大二時(shí)就主動(dòng)參加一些“含金量”較高的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，那么等到畢業(yè)時(shí)就不僅有了文憑，而且具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力，掌握了與符合企業(yè)實(shí)際用人需求的專業(yè)知識(shí)，“這樣的大學(xué)畢業(yè)生要想找到一份比較滿意的工作絕對不會(huì)難”。     據(jù)不少IT企業(yè)的人力資源經(jīng)理們表示，那些曾經(jīng)接受過北大青鳥APTECH、清華IT和新東方IT等IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較系統(tǒng)、專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)生，“不僅在動(dòng)手能力上感覺較強(qiáng)，而且上手快，基本省去了企業(yè)培訓(xùn)的大部分過程與成本”。這樣的大學(xué)生，自然容易受到IT企業(yè)的青睞。