大學(xué)生求職“兩條腿走路”

    南方網(wǎng)訊  日前一項(xiàng)關(guān)于“大學(xué)生最習(xí)慣的求職方式”調(diào)查顯示，大學(xué)生首選網(wǎng)上求職者占31.84%，首選校園招聘會者占30.94%，兩者儼然是時(shí)下大學(xué)生最主要的求職渠道。     網(wǎng)上求職對學(xué)生來說不失為一種既經(jīng)濟(jì)又方便、快捷的求職方式。無論是直接登錄求職網(wǎng)站，還是通過搜索引擎尋找職位，都能獲得海量招聘信息，可供選擇的余地很大。相比之下，傳統(tǒng)的招聘會耗時(shí)耗力，尤其在旺季，人山人海的，許多招聘企業(yè)還常常將應(yīng)屆生拒之門外。華南理工大學(xué)的王磊曾經(jīng)算過一筆賬：參加一次現(xiàn)場招聘會，至少要準(zhǔn)備七八份簡歷，打印、復(fù)印、裝訂、洗照片，加上門票和來回交通費(fèi)，一場下來少則幾十元，多則上百元。而網(wǎng)上求職無非是幾小時(shí)的上網(wǎng)費(fèi)而已。     但是，也有心理學(xué)家表示，網(wǎng)上投遞簡歷比例高與部分大學(xué)生對直接與企業(yè)面對面交流存在“心理恐慌”有關(guān)，很多大學(xué)生對于與陌生人交流、展示自己的才華并提出要求感到懼怕，“所以他們寧愿選擇網(wǎng)上求職”。對此，中華英才網(wǎng)職場顧問Connie指出，網(wǎng)上簡歷過關(guān)只相當(dāng)于通過“海選”，大學(xué)生必須克服羞怯心理，做好面試準(zhǔn)備，并注意在填寫網(wǎng)上簡歷時(shí)提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息，切忌渲染夸大。     與網(wǎng)上招聘相比，校園招聘會也是個(gè)不錯的選擇。據(jù)中華英才網(wǎng)發(fā)布的“2005中國大學(xué)生最佳雇主人氣調(diào)查”顯示，最受大學(xué)生歡迎的企業(yè)大都非常重視校園招聘，每一年或每兩年都要組織校園招聘活動。中華英才網(wǎng)招聘顧問張先生說，企業(yè)進(jìn)駐校園是面對特定學(xué)校、特定專業(yè)的定向需求，雙方簽約的幾率比其他方式大。在省去奔波之苦和門票花費(fèi)的同時(shí)，學(xué)生在自己熟悉的環(huán)境里和企業(yè)面對面溝通也能在某種程度上增強(qiáng)自信。