云南公務員可帶薪拿文憑 取得學位單位補學費

　　日前，云南省人事廳負責人在此間公布，經(jīng)云南省政府批準同意，云南《鼓勵公務員接受高等學歷教育的實施意見》從即日起正式實施執(zhí)行。按照規(guī)定，對在崗接受高等學歷教育的，所在單位要提供必要的面授和考試時間，保證完成學業(yè)；在崗接受高等學歷教育的，工資、津(補)貼、獎金等待遇不變。 　　這一新規(guī)的主要內(nèi)容有： 　　5年內(nèi)大幅提高公務員學歷 　　按照規(guī)劃，力爭在5年內(nèi)，省級機關(guān)公務員具有大專以上文化程度的達95%以上，州(市)機關(guān)公務員具有大專以上文化程度的達90%以上，鄉(xiāng)機關(guān)公務員具有大專以上文化程度的達80%以上。使公務員通過在崗、離崗接受�？啤⒈究坪脱芯可鷮W歷教育，并取得國家認可的學歷和學位。 　　有3年工齡即可離崗學習 　　按照要求，接受離崗高等學歷教育的，須具有3年以上(含3年)工齡；再次接受高一層次離崗學歷教育的，自取得文憑起必須工作滿2年后才能提出申請；離崗接受高等學歷教育原則上不能超過兩次；個人申請接受高等學歷教育的，應經(jīng)所在單位人事部門審核批準；領(lǐng)導干部離崗接受高等學歷教育的，按干管權(quán)限審批。 　　在崗學習 工資獎金不變 　　對在崗接受高等學歷教育的，所在單位要提供必要的面授和考試時間，保證完成學業(yè)；在崗接受高等學歷教育的，工資、津(補)貼、獎金等待遇不變。個人申請離崗接受高等學歷教育的，保留其身份，學習期間基本工資、津(補)貼、獎金停發(fā)，職務自然免除，不計履職年限，離崗時的工資標準作為檔案工資；國家規(guī)定的調(diào)整工資(調(diào)標、升檔、升級)按在職人員辦法處理，學習期間工齡連續(xù)計算。公務員學習期間的表現(xiàn)和成績要納入年度考核，凡表現(xiàn)好、成績及格以上的，考核定為稱職等次，成績經(jīng)補考或重修后仍不及格的，定為基本稱職等次，對受到紀律處分的，按公務員年度考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　取得學位 單位補償學費 　　公務員離崗接受高等學歷教育的，應在學制規(guī)定的時間內(nèi)完成學業(yè)，如遇特殊情況需要延長的，須經(jīng)所在單位同意，并報州市以上政府人事部門批準；接受高等學歷教育并取得學歷學位證書的，所在單位應在學費上給予一定的支持。公務員離崗之前要以協(xié)議形式對學習期限、待遇、學習結(jié)束后工作去向以及有關(guān)手續(xù)的辦理等作出明確規(guī)定，經(jīng)單位人事部門和本人簽字，對取得學歷或?qū)W位后按協(xié)議回單位的，單位不得拒絕安排工作；接受高等學歷教育的人員完成學業(yè)后，應將有關(guān)學籍材料報送所在單位人事部門審核，載入本人檔案；對確因特殊培養(yǎng)需要，由上級人事(組織)部門選派接受高等學歷教育的人員完成學業(yè)后，應將有關(guān)學籍材料報送所在單位人事部門審核，載入本人檔案；對確因特殊培養(yǎng)需要，由上級人事(組織)部門選派接受高等學歷教育的，其工資待遇按選派有關(guān)要求處理。（李惠民）