職場新人如何與外國老板談薪資

　 作為職場新人，如何在應(yīng)聘外企時用英文與你的老板談薪資，一直是個非常棘手的問題，過高過低，或者談?wù)摰姆绞讲划�，都會弄巧成拙，到最后吃虧的還是自己…… 　　參加復試的Kate走進這家外企的辦公室，用英語和外籍主考官微笑、打招呼、介紹自己的愛好和專業(yè)……這些面試中常規(guī)的問題由于準備充分，Kate都輕松完成。接下來，主考官突然詢問：“Do you have any other questions?”Kate分明對自己未來的薪資非常關(guān)心，但總覺得貿(mào)然出口不是很好，她不知該如何表達。 　　上海四達華爾街英語培訓機構(gòu)專家建議： 　　首先必須知道的是：在對方?jīng)]有主動提到“薪資”的時候，我們應(yīng)聘者千萬不要貿(mào)然地直接詢問，這時我們可以用一些慣用的語句來委婉表達這層意思，比如：“I was expecting something like…”或者“I was thinking of about…”。 　　再比如我們會碰到這樣的情景，面試官：“What sort of salary would you be expecting,if you were offered the post?”那么我們通常的回答應(yīng)該是：“I was thinking of something like 10,000 a month”或者“I was expecting around 10,000 a month,considering my qualifications.”但意外的是，面試官有時卻會說：“Well,the starting salary for this postis 6,000 a month.” 　　當我們聽到這些話的時候，千萬不要在臉上表現(xiàn)出緊張或者極不自然的神情，也不要直接就薪水再加討論了，否則你會引起面試官的反感甚至丟掉這份工作，特別是在一些國際知名的大公司，這時我們需要做的，最好是謙虛的和他溝通：“Iwasthinkingofsomethingmorelikeeighttotenthousand,consideringmyqualifications,butitdependsonthepayscale.Wouldthereberegularincrements?”