如何提高求職命中率？做好下面幾部分工作

投遞簡歷前的準(zhǔn)備工作

　　許多雇主在成堆的簡歷中尋找一種求職者的關(guān)鍵素質(zhì)———“積極進(jìn)取”。他們想知道你究竟是整天坐著擔(dān)憂找不到稱心的工作呢，還是積極地支配自己的時間。因此，在你準(zhǔn)備寄出簡歷之前，以下幾條建議能提高你的求職命中率：


　　課程培訓(xùn)學(xué)無止境，僅憑一張畢業(yè)文憑闖天下是遠(yuǎn)不夠的。雇主們對求職者不斷進(jìn)修所付出的努力印象深刻，即使是已取得MBA資格證書的求職者也需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。證書培訓(xùn)表明了求職者積極進(jìn)取的人生態(tài)度。例如，一個想成為市場營銷員的求職者同時考出了“金融分析師證書”，他日后工作的思路將寬泛許多。

　　語言的進(jìn)修也是一條佳境。在跨國公司的各國分公司，同種語言溝通非常重要。若你懂當(dāng)?shù)氐恼Z言，雇主馬上會聯(lián)想到你對當(dāng)?shù)氐奈幕�肯定也較熟悉，你得到這個職位就擁有了一定的優(yōu)先權(quán)。

　　職業(yè)經(jīng)驗的累積對應(yīng)屆畢業(yè)來說，最好至少已累計了一年的工作經(jīng)驗，不論帶薪水或不帶薪水；在一個公司內(nèi)部工作或者只是松散的自由職業(yè)都可以，與毫無工作經(jīng)驗的同學(xué)相比，這將增加10倍找到工作的機(jī)會。多增加自己的實踐機(jī)會，哪怕做個志愿者，這個經(jīng)驗也能證明你是個積極進(jìn)取者。

　　打破常規(guī)的求職途徑“乘電梯自薦法則”。如果你乘電梯時遇到一個可以幫你介紹新工作的人，你將在電梯里如何自我推薦呢？要有能力在15秒鐘的時間里向你遇到的人言簡意賅地表達(dá)出你的為人和求職的欲望。

　　面試前的準(zhǔn)備工作

　　在等待面試的過程中，還是要做些準(zhǔn)備工作的。

　　仔細(xì)列出目標(biāo)企業(yè)表將寄過應(yīng)聘信的公司詳細(xì)地列成表格放在手頭。萬一雇主出乎意料地在面試前親自打電話通知的話，如果你能流利地說出“某某公司，謝謝你們和我通電話”，則雇主會想到他在你心目中的地位非常重要。

對目標(biāo)企業(yè)做一點深入調(diào)研對初次應(yīng)聘者來說，去目標(biāo)企業(yè)的網(wǎng)站上瀏覽一下，并下載它的年報很有意義。從數(shù)據(jù)中你會發(fā)現(xiàn)最新的該企業(yè)雇員和投資者的情況，特別是對行業(yè)總體趨勢和企業(yè)的價值有所了解，將有關(guān)的信息記錄下來供面試時備用。