白領女秘書的六大注意
由于工作關系周旋于男老板身邊的女秘書,在言行上須謹慎從事,經(jīng)常自我檢點,因為一旦不慎,輕則引人閑言蜚語,重則破壞了公司及老板的形象。身為女秘書,需特別注意以下六種行為:
第一、不要代作決策。女秘書的職責是老板的助理,而不是老板的代理人。否則就是越權。
第二、要對機密守口如瓶。女秘書常常隨同老板參與重要會議,有機會接觸重要的文件,知悉公司的重要機密。身為秘書,切不可泄漏公司機密。
第三、切忌以“二老板”自居。老板常因工作忙碌而讓女秘書代為傳達指令,但這不表示秘書有權發(fā)號施令。以“二老板”自居,直接指揮同事,不但令人不服,使指令難以貫徹,同時也易成為員工與老板之間溝通的障礙。
第四、不可自我膨脹。在公司中,女秘書與老板接觸的機會較多,也常被認為是老板的心腹。在這種情況下,許多女秘書往往自我陶醉,過度自我膨脹,表現(xiàn)出獨霸一方的氣勢。這種類型的女秘書,往往令員工討厭。
第五、切忌與老板發(fā)生戀情。女秘書與老板相處的時間自然要比他人多,當然也就容易成為老板傾吐壓力與挫折的對象,兩人之間因而容易產(chǎn)生戀情。但這種戀情的結果往往是女秘書被掃地出門。
第六、不可插手老板的家務事。老板因公事忙碌,可能會將家務事交由女秘書代勞。在這種情況下,女秘書要認清自己是公司的員工,是老板公事上的助理,而不是私務上的幫手。另外,代老板處理私事,也容易引起老板娘的不滿。
第一、不要代作決策。女秘書的職責是老板的助理,而不是老板的代理人。否則就是越權。
第二、要對機密守口如瓶。女秘書常常隨同老板參與重要會議,有機會接觸重要的文件,知悉公司的重要機密。身為秘書,切不可泄漏公司機密。
第三、切忌以“二老板”自居。老板常因工作忙碌而讓女秘書代為傳達指令,但這不表示秘書有權發(fā)號施令。以“二老板”自居,直接指揮同事,不但令人不服,使指令難以貫徹,同時也易成為員工與老板之間溝通的障礙。
第四、不可自我膨脹。在公司中,女秘書與老板接觸的機會較多,也常被認為是老板的心腹。在這種情況下,許多女秘書往往自我陶醉,過度自我膨脹,表現(xiàn)出獨霸一方的氣勢。這種類型的女秘書,往往令員工討厭。
第五、切忌與老板發(fā)生戀情。女秘書與老板相處的時間自然要比他人多,當然也就容易成為老板傾吐壓力與挫折的對象,兩人之間因而容易產(chǎn)生戀情。但這種戀情的結果往往是女秘書被掃地出門。
第六、不可插手老板的家務事。老板因公事忙碌,可能會將家務事交由女秘書代勞。在這種情況下,女秘書要認清自己是公司的員工,是老板公事上的助理,而不是私務上的幫手。另外,代老板處理私事,也容易引起老板娘的不滿。
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