企業(yè)管理:削減成本的正確藥方
英國《今日管理》(ManagementToday)雜志日前指出,處于目前的不景氣環(huán)境,公司刪減成本時的正確做法為:
1.及早行動
盡早采取應對措施,主動挽回不景氣造成的影響,而不是被迫應對。
2.下手要重
一開始過于手軟,之后再重復刪減成本的動作,公司會因此損失更多,并且增加不穩(wěn)定因素。
3.了解原因
許多公司把減少成本當成特效藥,以至于只治標卻不治本,減少成本的做法必須符合公司的整體策略。
4.找出價值創(chuàng)造者
有些人是公司不能失去的人,在刪減成本時,公司必須重視他們的需求。
5.平衡長短期目標
向訓練、研發(fā)等方面動刀,很容易在短期內看到成果,但是長期而言卻會損害公司。
6.仔細考慮
如果公司只設定一個減少成本的目標,在達到目標后,可能會就此停步。更理想的做法是,為公司的支出全面體檢,進行結構性改變,以長期減少支出。
7.溝通
員工、投資者了解公司刪減成本的原因,就會支持公司的做法。
8.維持士氣
取消獎金、關閉員工餐廳等,都會直接打擊員工士氣,公司應考慮從影響較間接的方法著手。
9.外包
在不景氣時,公司必須把重心放在可以替公司增加價值之處,把非核心事業(yè)委外加工。
10.逢低買入
不景氣是買東西的好時機,因物品售價及貸款都較便宜,不妨買入必要設備,以減少之后的支出。
11.考慮每一環(huán)節(jié)
許多支出看來很難刪減,卻是公司應動刀的地方。如租用辦公室的契約,不景氣時應可重新議價。
1.及早行動
盡早采取應對措施,主動挽回不景氣造成的影響,而不是被迫應對。
2.下手要重
一開始過于手軟,之后再重復刪減成本的動作,公司會因此損失更多,并且增加不穩(wěn)定因素。
3.了解原因
許多公司把減少成本當成特效藥,以至于只治標卻不治本,減少成本的做法必須符合公司的整體策略。
4.找出價值創(chuàng)造者
有些人是公司不能失去的人,在刪減成本時,公司必須重視他們的需求。
5.平衡長短期目標
向訓練、研發(fā)等方面動刀,很容易在短期內看到成果,但是長期而言卻會損害公司。
6.仔細考慮
如果公司只設定一個減少成本的目標,在達到目標后,可能會就此停步。更理想的做法是,為公司的支出全面體檢,進行結構性改變,以長期減少支出。
7.溝通
員工、投資者了解公司刪減成本的原因,就會支持公司的做法。
8.維持士氣
取消獎金、關閉員工餐廳等,都會直接打擊員工士氣,公司應考慮從影響較間接的方法著手。
9.外包
在不景氣時,公司必須把重心放在可以替公司增加價值之處,把非核心事業(yè)委外加工。
10.逢低買入
不景氣是買東西的好時機,因物品售價及貸款都較便宜,不妨買入必要設備,以減少之后的支出。
11.考慮每一環(huán)節(jié)
許多支出看來很難刪減,卻是公司應動刀的地方。如租用辦公室的契約,不景氣時應可重新議價。
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