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熱風(fēng)品牌加盟
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店長有9個(gè)等級,看看你在哪一級?

http://m.wvsf.cn 中國鞋網(wǎng) 更新日期:2016-03-22 08:41:52 瀏覽:1 【大字體  中字體  小字體】 【打印

  【中國鞋網(wǎng)-超級導(dǎo)購】看看你現(xiàn)在處于哪一級?

店長有9個(gè)等級,看看你在哪一級?

  一級店長:等上門

  這個(gè)段位的店長基本上是等客戶上門,不去主動搜集商機(jī)和拜訪客戶,所有的收入全部來自客戶上門或接聽電話,這樣的店長基本上是業(yè)績完成不好并被公司淘法。

  二級店長:走出去

  這個(gè)段位的店長知道作為銷售人員勤奮是第一天條,勤能補(bǔ)拙,店長具備—種百折不撓、堅(jiān)持到底的精神,店長該像運(yùn)動員—樣不怕失敗,甚至到最后一刻也不放棄努力。

  三級店長:做投入

  這個(gè)段位的店長知道專業(yè)的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識是生存的本領(lǐng),知道花時(shí)間、甚至投入金錢去學(xué)習(xí)和打造自己,并認(rèn)為收入的來源主要是靠人際關(guān)系和公司產(chǎn)品,注重產(chǎn)品特點(diǎn),傾向于客戶使用者。

  四級店長:塑價(jià)值

  這個(gè)段位的店長,從銷售型轉(zhuǎn)向市場型,用市場手段捜索商機(jī)、塑造公司產(chǎn)品價(jià)值,通過大面積的市場宣傳,善于運(yùn)用市場促銷話動、研討會、產(chǎn)品折讓等手段讓客戶主動購買。

  五級店長:做方案

  這個(gè)段位的店長經(jīng)意識到,光靠人際關(guān)系、產(chǎn)品價(jià)值、市場活動已經(jīng)不能搞定很“知識型”客戶了,客戶已經(jīng)有了明顯的個(gè)性需求。一味的推銷產(chǎn)品,讓客戶的需求滿足自己的產(chǎn)品已經(jīng)不能解決客戶的問題。這個(gè)時(shí)候就必須根據(jù)客戶的需求,形成個(gè)性化解決方案。

  六級店長:做顧問

  這個(gè)段位的店長已經(jīng)站在專業(yè)角度和客戶利益角度提供專業(yè)意見和解決方案以及增值服務(wù)。使客戶能作出對產(chǎn)品或服務(wù)的正確選擇和發(fā)揮其價(jià)值。通過這種方式建立了客戶對產(chǎn)品或服務(wù)的品牌提供者的感情及忠誠度,有利于進(jìn)一步開展關(guān)系營銷,達(dá)到較長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

  這個(gè)階段的店長已經(jīng)能夠了解目標(biāo)客戶,甄選目標(biāo)客戶,消除客戶的抗拒心理,表現(xiàn)出親近感,在最適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)讓客戶主動購買。在銷售時(shí)進(jìn)行有效的開場、有條理的詢問、真誠的聆聽、專業(yè)的簡報(bào)、策略的談判、坦誠的處理拒絕等。

  七級店長:做經(jīng)營

  這個(gè)段位的店長,以客戶為中心,做客戶長期信賴的朋友,不管是大客戶還是小客戶,都進(jìn)行全生命周期的經(jīng)營,特別注意對老客戶的提升,深挖老客戶內(nèi)在需求,創(chuàng)造新的商業(yè)機(jī)會。同時(shí)也不忘記對有潛力的新客戶商機(jī)的挖掘,“潛伏”在有成長、有需求的新客戶身邊,積極地建立關(guān)系、了解需求,為未來的成交客戶做準(zhǔn)備。

  八級店長:做流程

  這個(gè)段位的店長,熟悉客戶的采購流程,并根據(jù)客戶的此案夠流程對應(yīng)自己的銷售流程,幫助客戶想象自己的產(chǎn)品或解決方案能幫助客戶實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、解決問題,已經(jīng)能夠做到仁、義、禮、智、信。

  ▲首先站在幫助客戶的角度,知道客戶愿意向真誠、有能力的人購買,這個(gè)是仁;

  ▲其次是和客戶成為朋友,了解客戶的組織機(jī)構(gòu),清楚關(guān)鍵人的目標(biāo),懂得物以類聚,人以群分;

  ▲第三是尊重自己的客戶,知道先診斷,再開處方,學(xué)會傾聽和提問;

  ▲第四是以專業(yè)的業(yè)務(wù)知識和市場知識,先求同,再展示自己的不同,得到客戶的認(rèn)可;

  ▲第五是做個(gè)誠信的人,知道信任等于真誠加能力,對成交的客戶倍加珍惜,決定做客戶永遠(yuǎn)的合作伙伴。

  九級店長:帶團(tuán)隊(duì)

  他們知道一個(gè)人的力量不行,自己就是優(yōu)秀銷售人員,但僅靠一個(gè)人是完成不了任務(wù)的,必須打造能打勝仗的團(tuán)隊(duì),復(fù)制自己,復(fù)制業(yè)績,做教練式管理;同時(shí)知道團(tuán)隊(duì)要成功,必須有統(tǒng)一目標(biāo)和價(jià)值觀,并建立一套行之有效的績效考核制度,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,保證團(tuán)隊(duì)的活力和打勝仗的威力。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。)

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