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易點人力資源系統(tǒng)
易點人力資源系統(tǒng)由人事檔案管理、人力資源計劃管理、人才庫管理、報酬管理、招聘管理、培訓管理、考勤管理、考核管理、員工工作計劃管理、保險與福利管理等子模塊組成。其中人事檔案管理子模塊是本系統(tǒng)的基礎，其它子系統(tǒng)是在此基礎上進行的招聘計劃、職工培訓、職工考勤、職工考核等管理。 本系統(tǒng)以單位的人事部門
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易點人力資源系統(tǒng)
易點人力資源系統(tǒng)由人事檔案管理、人力資源計劃管理、人才庫管理、報酬管理、招聘管理、培訓管理、考勤管理、考核管理、員工工作計劃管理、保險與福利管理等子模塊組成。其中人事檔案管理子模塊是本系統(tǒng)的基礎，其它子系統(tǒng)是在此基礎上進行的招聘計劃、職工培訓、職工考勤、職工考核等管理。 本系統(tǒng)以單位的人事部門
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江蘇高薪招高級公務員 特殊待遇吸引特殊人才
記者昨天從省人事廳了解到，省人事廳、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會將錄用9名國家公務員作為外派監(jiān)事會專職監(jiān)事。考試流程和普通公務員招錄基本一致。 省人事廳有關負責人告訴記者，“此次招錄的9名公務員要求非常高，相應的待遇也非常高�！背税凑諊夜珓諉T的有關管理規(guī)定，確定招錄人員的職務級別，享受相應級
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上海正形成高精尖人才群
本報訊 日前，上海市人事局首次赴港招博士后，引來哈佛劍橋名校精英。種種跡象表明，一個從全球會聚的高精尖人才群要為本市建人才高地“提速”。 赴港的上海高校博士后科研流動站和企業(yè)博士后科研工作站共有15家，攜帶科研項目30個，洽談取得了良好的效果。當天進場120人，其中已獲博士學位的有33人，在讀博士6
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數(shù)字下的上海各類人才生存狀況
與2004年人才開發(fā)目錄同時發(fā)布的《2003年上海人才資源狀況報告》，概括了上海市去年人力資源總體狀況。從一些數(shù)字中間，我們可以看出，去年一年中上海人才引進的新變化。 專業(yè)技術人員 129.09萬：更多的專業(yè)技術人員來到上海 2003年上海專業(yè)技術人員隊伍總量繼續(xù)增長，達到129.09萬人，比上年增
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東莞：市場營銷計算機和基礎管理類人才大“大熱”
東莞市人事部門日前公布，實用型人才在東莞備受青睞，人才市場最受歡迎的是市場營銷類、計算機類和基礎管理類等方面的專業(yè)人才。 據(jù)了解，今年東莞企業(yè)納才不會一味地強調(diào)學歷，而轉(zhuǎn)到重視相關能力，尤其是動手能力較強，且具備一定理論基礎的實用型人才。 據(jù)東莞市中心人才市場統(tǒng)計，該市場今年首場畢業(yè)